Seminar-Nr. O / fjs / 2025-DFZ1
Veranstaltung:
Diversität in Führung und Zusammenarbeit aktiv gestalten
MontagsWerkstatt: Diversität in der Engagementförderung
Zielgruppe:
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, Ehrenamtskoordinator*innen und Engagierte, die eine inklusivere und diversere Arbeitsumgebung schaffen möchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.Kurzbeschreibung:
Diversität als Führungsaufgabe! In diesem Workshop stehen Beteiligungsprozesse, Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt sowie rechtliche Rahmenbedingungen im Fokus.Veranstaltungszeitraum:
30.06.2025 - 30.06.2025
Kosten:
250 €
Kosten ermäßigt:
210 €
Format:
Online
Veranstaltungsort:
Online
Dozent*in:
Trainer*innen der Akademie für Ehrenamtlichkeit
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Beschreibung:
Der Kurs lohnt sich, weil....
.... er Leitungs- und Koordinationskräften konkrete Wege aufzeigt, um Diversität als festen Bestandteil der Engagementkultur zu verankern. Durch Reflexion und kollegiale Beratung entstehen nachhaltige Lösungsansätze für die eigene Organisation. Wer Diversität als festen Bestandteil von Leitung versteht, schafft gerechtere Strukturen und stärkt die Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt. Eine diversitätsbewusste Führungskultur sorgt für nachhaltiges Engagement und fördert eine inklusive Organisationsentwicklung. Der Workshop erlaubt Austausch und Einblicke in verschiedene Realitäten der Engagementförderung und vernetzt aktive Akteur*innen, die sich für mehr Diversität im Engagement einsetzen möchten.
Leitung bedeutet Verantwortung – auch für Diversität. Doch wie können Beteiligungsprozesse in Teams diversitätssensibel gestaltet werden? Wie kann diversitätssensible Führung aussehen? Dieser Workshop gibt praktische Einblicke in die Umsetzung von Diversität auf Leitungsebene. Gemeinsam reflektieren wir Führungsstrukturen, Privilegien und Machtdynamiken. Wir entwickeln darüber hinaus Strategien für eine diversitätsbewusste Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt und setzen uns mit rechtlichen Aspekten und der Verantwortung von Führungskräften im Bereich Diversität auseinander.
Dieses Seminar ist für alle Teilnehmenden zugänglich, unabhängig von ihrem Vorwissen, und fördert eine offene und neugierige Haltung gegenüber Veränderungen in der Organisation. Durch ein Schutzkonzept wird das Wohlbefinden aller Teilnehmenden sichergestellt und auf die Bedürfnisse aller Einzelnen eingegangen.
Kurszeiten:
Online-Seminar
30.06.2025 I 10:00 - 13:30 Uhr
Anmeldeschluss: 16. Juni
Themen:
Praxisnah vermitteln die Trainerinnen, wie Vielfalt in der Engagementförderung wirksam werden kann. So entsteht eine Engagementkultur, in der sich mehr Menschen einbringen können und langfristig aktiv bleiben. Der Austausch in der Gruppe eröffnet neue Perspektiven, lässt uns voneinander lernen und unterstützt eine nachhaltige Veränderung in unseren Organisationen. Wer Vielfalt gezielt stärkt, schafft nicht nur gerechtere Strukturen, sondern auch eine wertschätzende und zukunftsfähige Engagementkultur.
Themen:
- Wie beeinflusst meine eigene Rolle die Gestaltung diversitätsbewusster Führung?
- Wie kann ich Benachteiligung erkennen und damit umgehen?
- Wie lassen sich Beteiligungsprozesse gestalten, die wirklich alle einbeziehen?
- Welche rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. AGG) sind relevant, und wie kann ich sie in der Praxis umsetzen?