Change Management - Veränderungen wirksam gestalten
„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ (Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr.)
Sie wollen Ihre Arbeit mit Freiwilligen neu organisieren, die Vorstandsarbeit auf mehrere Schultern verteilen oder die Digitalisierung Ihrer Organisation in Angriff nehmen?
All das bringt Veränderungen in Ihre Organisation. Manchmal kommen die Gründe für diese Veränderungen von außen, manchmal sind es bewusste Entscheidungen aus dem Inneren der Organisation. Um Veränderungen erfolgreich zu gestalten, hilft es diese Prozesse strukturiert und proaktiv anzugehen. In diesem Zusammenhang spricht man von Change Management.
Change Management bzw. Veränderungsmanagement beschreibt Aufgaben, Methoden und auch praktische Tätigkeiten zur Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Veränderungsmanagement fokussiert einerseits auf Prozesse und Strukturen und verliert Haupt- und Ehrenamtliche gleichzeitig nicht aus dem Blick, schließlich sind es die Menschen in Ihrer Organisation, die den Wandel gestalten und mit den Folgen umgehen müssen.
Sie wollen Ihre Arbeit mit Freiwilligen neu organisieren, die Vorstandsarbeit auf mehrere Schultern verteilen oder die Digitalisierung Ihrer Organisation in Angriff nehmen?
All das bringt Veränderungen in Ihre Organisation. Manchmal kommen die Gründe für diese Veränderungen von außen, manchmal sind es bewusste Entscheidungen aus dem Inneren der Organisation. Um Veränderungen erfolgreich zu gestalten, hilft es diese Prozesse strukturiert und proaktiv anzugehen. In diesem Zusammenhang spricht man von Change Management.
Change Management bzw. Veränderungsmanagement beschreibt Aufgaben, Methoden und auch praktische Tätigkeiten zur Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Veränderungsmanagement fokussiert einerseits auf Prozesse und Strukturen und verliert Haupt- und Ehrenamtliche gleichzeitig nicht aus dem Blick, schließlich sind es die Menschen in Ihrer Organisation, die den Wandel gestalten und mit den Folgen umgehen müssen.
Inhalte
Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie...
verschiedene Analyseformen kennen, um den Ausgangspunkt für den Wandel in Ihrer Organisationen zu analysieren und genau zu beschreiben.
Ihre Veränderungsanliegen als Projekte zu denken und zu konzipieren.
konkrete Veränderungsvisionen zu formulieren, die für die anderen Menschen in Ihrer Organisation attraktiv sind.
wie Sie Menschen in Ihren Organisationen für die Veränderungen begeistern und gemeinsam durch den Wandel begleiten.
agile Planungsinstrumente kennen, wie Changeprojekte implementiert werden können.
digitale Hilfsmittel kennen, die Sie bei Ihren Changeprojekten nutzen können.
Leitung
Trainer*innen der Akademie für EhrenamtlichkeitUhrzeiten
PräsenzseminareAm 1. Tag | 11:00-17:00 Uhr
Am 2. Tag | 09:30-16:30 Uhr
Teilnahmebeitrag
Ermäßigter Beitrag: 550 €Regulärer Beitrag: 600 €
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Kontakt
Akademie für Ehrenamtlichkeit im fjs e.V.
Marchlewskistr. 27
10243 Berlin-Friedrichshain
Tel.: 030-275 49 38
Mo, Di & Do:
09:00 - 12:00 Uhr
13:00 - 15:00 Uhr
Am besten erreichen Sie uns per E-Mail unter akademie@ehrenamt.de.
Vielen Dank!
Ihr Team der Akademie
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Standort Berlin
Unsere Fortbildungen finden in Berlin-Friedrichshain statt.
Marchlewskistr. 27 • 10243 Berlin
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