Organisationsanalyse

Sie möchten wissen möchten, wo Ihre Organisation im Hinblick auf Aspekte wie Strategie, Struktur, Organisationskultur, Personalentwicklung, Arbeitsabläufe oder Führungsstil steht? Sie möchten Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung Ihrer Organisation erarbeiten? Wir führen gern gemeinsam mit Ihnen eine Organisationsanalyse durch. Wir verstehen Organisationsanalysen dabei als einen dialogischen Prozess zwischen BeraterIn und Organisation. Wir berücksichtigen die Perspektiven aller Beteiligten. Ziel einer Analyse ist es, die Themen herauszuarbeiten, in denen die Organisation sich weiterentwickeln kann.

In der Regel arbeiten wir in Organisationsanalysen nach dem Prinzip der Komplementärberatung – eine Mischung aus Fachberatung und Prozessbegleitung. Die in unserer Arbeit eingesetzten Methoden und Instrumente bauen auf theoretischen Modellen sowie langjähriger Praxiserfahrung auf. Unsere Kenntnisse passen wir für Sie situationsgerecht und individuell an, um Ihnen eine Weiterentwicklung im Sinne einer lernenden Organisation zu ermöglichen.

Die Analyse kann sich auch auf einzelne ausgewählte Aspekte konzentrieren. Welche das sind, finden wir in einem ausführlichen Vorgespräch gemeinsam heraus.